Al margen |
Hola a tod@s |
Bienvenidos
Esperamos que este sitio sea el lugar de encuentro para todas aquellas,ideas, dudas, respuestas, informaciones, opiniones y demás temas que tengan que ver con la intermediación laboral, orientación laboral, desarrollo local, servicios sociales, y todos aquellos temas del ámbito socio-laboral que consideréis de vuestro interés.
Un abrazo
Miguel Morón Cano Trabajador Social e Intermediador Laboral. |
| |
Calendario |
|
Mayo 2024 |
|
|
DO | LU | MA | MI | JU | VI | SA | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
|
| |
Sobre mí |
Miguel Moron Cano
musica,motor,ong,s Servicios Sociales, Cruz Roja
»
Ver perfil
|
|
|
|
|
Coordinador Centro Especial de Empleo |
10 de Junio, 2010
·
ofertas empleo |
Asistente Social para Centro Especial Empleo
Fecha de la oferta: |
09-06-2010 |
Nombre de la empresa: |
Consultora especializada en RRHH |
[ Mostrar más información ] |
[ Ocultar ] |
Numero de trabajadores: |
50 |
Sede central en: |
Madrid |
Descripción de la empresa: |
Consultora especializada en RRHH |
Ubicación
Población: |
Madrid |
Provincia: |
Madrid |
País: |
España |
Descripción
Puesto vacante: |
Asistente Social para Centro Especial Empleo |
Categorías: |
|
Número de vacantes: |
1 |
Descripción de la oferta: |
Nuestro Centro Especial de Empleo requiere de un/a Asistente Social cuya misión será la de velar por el cumplimiento de las medidas de ajuste social y personal así como con la legislación vigente y cuyas funciones serán:
1/ Control y seguimiento del cumplimiento legislación vigente relativa a los CEE 2/ Puesta en marcha y desarrollo de las Medidas y memoria Ajuste Personal y Social 3/ Realización y soporte en la gestión de Certificados Excepcionalidad 4/ Interlocutor directo con la Consejería de Empleo y Generalitat, Centros Base, Fundaciones, etc. 5/ Gestión y control de la Subvención del Centro así como del cumplimiento % indefinidos y discapacitados 6/ Coordinación y gestión de talleres o cursos de formación para el personal del Centro así como para candidatos interesados 7/ Apoyo a los técnicos de Selección, contratación, coordinadores y clientes |
Requisitos
Estudios mínimos: |
Licenciado - Psicología |
Experiencia mínima: |
Al menos 2 años |
Requisitos mínimos: |
Experiencia demostrable en un puesto similar de al menos 2 años dentro de un Centro Especial de Empleo Conocimientos de la legislación vigente de los Centros Especiales de Empleo Experiencia en gestionar talleres y cursos para personal de un Centro Especial de Empleo Acostumbrado/a a la interlocución con las Entidades Públicas, Fundaciones, Asociaciones,...
|
Contrato
Jornada laboral: |
Indiferente | iNFOJOBS. |
|
publicado por
moronc a las 08:14 · Sin comentarios
· Recomendar |
|
|
|