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Esperamos que este sitio sea el lugar de encuentro para todas aquellas,ideas, dudas, respuestas, informaciones, opiniones y demás temas que tengan que ver con la intermediación laboral, orientación laboral, desarrollo local, servicios sociales, y todos aquellos temas del ámbito socio-laboral que consideréis de vuestro interés.
Un abrazo
Miguel Morón Cano
Trabajador Social e Intermediador Laboral. |
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Sobre mí |
Miguel Moron Cano
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Contratos bonificados para colectivos en riesgo de exclusión social-1 |
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01 de Mayo, 2010
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noticias interes |
Normal
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21
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PROGRAMA
DE FOMENTO DEL EMPLEO
Bonificaciones
empresariales a la contratación laboral INDEFINIDA
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COLECTIVOS
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DESCRIPCIÓN
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CUANTÍA ANUAL EN EUROS
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DURACIÓN
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Mujeres
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Desempleadas
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850
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4
años
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Víctimas
de violencia de género
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1.500
|
4
años
|
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Contratadas
en los 24 meses siguientes al parto
|
1.200
|
4
años
|
|
Contratadas
después de 5 años de inactividad laboral, si, anteriormente a su
retirada, han trabajado,
al menos, 3 años
años
|
1.200
|
4
años
|
|
Mayores
de 45 artos
-
|
1.200
|
Toda la vigencia del contrato
|
|
Trabajadores
desempleados con cargas familiares
|
1.500
|
2años
|
|
Jóvenes
|
De
16 a 30 anos
|
800
|
4
años
|
|
Otros
colectivos y situaciones especiales
|
Parados
de al menos 6 meses y trabajadores en situación de exclusión social (salvo
por empresas de inserción)
|
600
|
4
años
|
|
3ersonas con discapacidad
|
Mujeres
con discapacidad
|
Personas mayores de 45 años con discapacidad
|
Toda
la vigencia del contrato
|
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En general
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4.500
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5.350
|
5.700
|
|
En
caso de discapacidad severa
|
5.100
|
5.950
|
6.300
|
|
Conversiones
en indefinidos de contratos Formativos, de relevo y sustitución por jubilación
|
500
|
4
años
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publicado por
lorenzodelmonte a las 19:25 · Sin comentarios
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