Director -Centro Rehabilitación Laboral

Detalle de la oportunidad seleccionada

• Nombre de organización
  Manantial
• Título
  Director centro de rehabilitacion laboral para personas con enfermedad mental
• Descripción
  1. Definir las estrategias del Centro.
  2. Definir los objetivos del Centros.
  3. Dimensionalizar y adaptar los objetivos al aquí y ahora y a este 
  equipo, y planificación para el logro de estos objetivos.
  3. Adecuar estratégicamente los recursos de que se dispone, tanto 
  los organizativos (materiales, estructurales, tecnológicos) como 
  los humanos (cultura organizativa, clima de trabajo, 
  características y capacidades de las personas), para gestionar el 
  logro de los objetivos.
  4. Establecer con claridad la estructura organizacional, las 
  fronteras, los roles y las tareas. 
  5. Aprobar los programas y actividades a desarrollar en el CRPS.
  6. Orientar y asesorar al personal en la elaboración de programas.
  7. Coordinar al equipo técnico.
  8. Controlar el correcto desarrollo de cada una de las funciones y 
  tareas de los profesionales del CRL
  9. Planificar, convocar y dirigir las reuniones del equipo técnico, 
  estableciendo claramente los objetivos de las reuniones y la 
  capacidad de decisión que tienen éstas.
  10. Coordinar y supervisar la realización de la Memoria Anual.
  11. Supervisar y organizar los calendarios y horarios del personal.
  12. Informar regularmente a la Fundación en cuanto al proceso 
  cotidiano y los resultados del centro.
  13. Informar mensualmente a la CAM de los datos de atención.
  14. Proponer a la Fundación la formación adecuada de los 
  trabajadores, así como los recursos humanos y técnicos 
  necesarios para el correcto funcionamiento del Centro.
  15. Actuar como representante e interlocutor del CRL ante la 
  Fundación, en relación a todos los aspectos relacionados al 
  funcionamiento de la misma.
  16. Representación externa del CRL en reuniones, visitas, 
  recepciones y/o actos de carácter científico y/o público.
  
  17. Gestión de los aspectos administrativos y económicos
  18. Organizar, fomentar y mantener la coordinación con los centros 
  de salud mental, servicios sociales generales y específicos y otros 
  recursos del Plan de Atención Social de la CAM.
• Perfil/Requisitos
  LICENCIADO EN PSICOLOGIA
  
  EXPERIENCIA EN PUESTOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS DE ATENCION SOCIAL A PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL, EXPERIENCIA TECNICA CON USUARIOS CON ENFERMEDAD MENTAL, MANEJO DE HERRAMIENTAS DE DIRECCION, CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, CAPACIDAD RESOLUTIVA, INICIATIVA Y AUTONOMÍA EN TOMA DE DECISIONES.
• Categorías
  Gestión de Proyectos
• Subcategorías
  Coordinación proyectos
• País
  España
  Provincia
  Madrid
• Municipio
  Madrid
  Distrito/Barrio
  SAN BLAS
• Duración
  Sin especificar
  Salario
  Más de 30.000 € bruto/anual
• Fecha de inicio
  01/07/2010
  Fecha límite de inscripción
  15/08/2010
• Nº de vacantes
  1